3月20日，公司召开2019年职工创新工作会议，表彰了一批创新工作室、创新成果、“创新型”职工，以此激励广大职工依靠技术创新，攻克难关、降低成本、提高质量，促进科技成果的转化，引导职工在各自的岗位上创造性地工作，实现个人与公司的共同发展。2018年，一线职工申报专利18项，取得专利授权15项。廖正钢、王增木、杨明、唐未4人被授予“全国技术能手”荣誉称号，徐仲维、廖正钢和易国强3人入选“机械工业百名工匠”。

        2018年，公司继续稳步推进职工技术创新工作，在“创新周”活动中，举办了演讲比赛，通过宣讲2014—2017年评选出的36名“创新型”职工先进事迹，弘扬职工的首创精神。开展了“每个职工提建议”活动，13个单位积极响应倡议，职工提出合理化建议1039条。为集聚职工技术创新智慧，编印了《2017年度职工技术创新活动成果汇编》，激发职工特别是一线职工开展技术创新热情，推动职工技术创新成果共享。“创新周”期间，各单位共组织25项活动，参与活动职工达2798人次，全年共提出合理化建议2358条，建议完成创造节约价值920万元。

        为充分发挥创新工作室的团队示范作用，促进工作室成员技能水平上等级和产品技术进步，对创新工作室年度工作的要求更加具体，对工作室的创建更加强调过程管理。公司各单位的创新工作室全年共开展理论及实操培训148次，参加人数3022人次，师徒结对86对，职工取得创新成果70余项，小改小革372项，成果创造节约价值4206万元。新创建职工创新工作室3个。经过5年的创建，公司现有职工创新工作室28个，其中省（行业）级示范创新工作室4个，市级示范创新工作室1个，公司级示范创新工作室4个。

针对重点工程、重点项目、重点产品，扶持一批职工技术创新项目，继续推行公司创新扶持计划。各单位工会组织申报29个项目，其中有25个项目纳入年度创新扶持计划，每个项目均可获得5000元的扶持资金。有19个项目按计划进度完场，取得成果率为76%，同比提高5%。

        未来5年，集团公司职工技术创新工作，将向纵深持续推进，坚持以职工合理化建议活动为基础，推进示范创新工作室的创建和工作室联盟建设，推进创新扶持项目的深度合作，在选树“创新型职工”基础上，开展“湘电工匠”评选活动，继续开展具有特色的“创新周”活动，进一步营造氛围，扩大影响力，提高一线职工创新能力和产品技术水平，降低生产成本，实现企业效益最大化，促进人才发展与培养，有力助推“创新型湘电”建设。